Um passo a passo simples para receber, treinar e avaliar qualquer funcionário - sem improviso e sem retrabalho.
Saiba exatamente o que fazer desde o primeiro dia até a decisão final: efetivar ou dispensar.
1. Preparação:
Tudo o que precisa fazer antes do primeiro dia de trabalho do novo funcionário.
2. Entrada:
O passo a passo do primeiro dia do novo funcionário na sua empresa.
3. Imersão:
O treinamento inicial completo que acontece do dia 1 ao dia 7 de contrato.
4. Execução:
O direcionamento necessário para começar a colocar a mão na massa do dia 7 ao 30
5. Efetivação ou Dispensa:
O que fazer ao longo da jornada de 100 dias de experiência para efetivar ou não.
O que fazer antes do novo funcionário começar;
Como conduzir o primeiro dia corretamente;
Como treinar sem perder tempo;
APLICAÇÃO IMEDIATA
O que acompanhar nos primeiros 30 dias;
Como saber se deve manter ou dispensar;
Checklist Completo (0 a 100 dias):
✔ Estruturado por fases, pronto para aplicar - modelo replicável para qualquer contratação;
Aulas Práticas sobre Integração:
✔ Explicação prática de cada etapa (5 aulas gravadas), com direcionamento direto, sem teoria desnecessária;
Acesso Imediato:
✔ Assim que você confirmar sua compra,
você já recebe acesso completo ao material.
Um valor simbólico perto do custo de uma contratação errada, um funcionário desalinhado ou semanas de retrabalho.
Sou advogada de formação e sócia da CPS Treinamentos. Atuo com estruturação de operações, gestão de pessoas e projetos no mercado digital e educacional.
Nos últimos anos, estive nos bastidores de empresas organizando processos, equipes e operações, principalmente em negócios que cresceram sem estrutura e precisavam sair do improviso.
Hoje, meu foco é ajudar empresários a construírem equipes mais organizadas, produtivas e alinhadas, com processos claros e decisões mais seguras.
Esse checklist reúne, de forma prática e direta, o que realmente funciona na integração e gestão de novos funcionários.
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F.A.Q.
Sim. O checklist foi estruturado para ser aplicado em qualquer empresa, desde negócios locais até empresas digitais. O processo de integração de pessoas é o mesmo: o que muda é a atividade, não a forma de conduzir.
Sim. Esse checklist é ainda mais importante para quem está fazendo as primeiras contratações. Ele vai te dar clareza do que fazer desde o início, evitando erros comuns que custam tempo e dinheiro.
Sim. Se você não tem um processo claro de integração, provavelmente sua equipe foi construída no improviso. Você pode aplicar esse checklist nas próximas contratações e também ajustar a base da sua equipe atual.
O acesso é imediato. Assim que o pagamento for confirmado, você recebe no seu e-mail os dados de acesso à plataforma. Dentro da plataforma, você terá acesso completo ao checklist e às aulas gravadas para começar a aplicar no mesmo dia.
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